REIMER BO CHRISTENSEN
Journalist, forfatter, kommunikationskonsulent og foredragsholder
I mangelen på arbejdskraft arbejder mange virksomheder med at gøre sig til "en attraktiv arbejdsplads".
Måske betyder det mere end løn og titler, når vi slås om at kunne ansætte hinandens medarbejdere?
Og det gør da heller ikke noget, at der sker noget. For mange danske arbejdspladser er befolket og styret af mellemledere, med mellemste ambitioner og mellemgode resultater.
Hvorfor vil alle danske virksomheder være verdens bedste? Er det ikke godt nok at være byens eller branchens bedste?
Bli'r en offentlig virksomhed bedre, fordi den leger købmand i et frit marked?
Hvorfor ligger der altid nogle nede bagved i en virksomhed og brokker sig?
Og hvorfor er forandring altid så godt, at også det nye skal laves om, før det er indført?
Hvorfor hedder det værdibaseret ledelse, hvis ingen kan huske virksomhedens værdier?
Et foredrag om kampen mellem regnearket og farverig intuition og entusiasme baseret på improvisation.
Om spændet mellem floskler og ligegyldige værdiord - og flot coaching af de mennesker, man er blevet givet at lede.
Varighed: 1 - 1½ time efter aftale
Teknik: Trådløs mikrofon
Se også Reimer Bo'a andre foredrag: "Sådan får du gang i butikken" og "Hvad var det du ville sige?" samt hans "Talkshow"
REIMER BO CHRISTENSEN - INFO-BOX:
Reimer Bo Christensen, f. 1950, har i en årrække været vært på diverse TV-programmer. "3 til tiden" - "Rigets tilstand" - "Absolut fredag" og samtaleserien "Reimer Bo møder..."
Han har endvidere været radaktionschef på TV-Avisen - og direktør på Dagbladet Politikens billedbureau Polfoto.
Reimer Bo har ved flere lejligheder været vært på DR1's valgaften.
I december 2007 meddelte Reimer Bo, at han ønskede at forlade TV for at starte egen kommunikationsvirksomhed - og samtidig udvikle og producere en række udsendelser på DR.
Bøger:
"Min bænk i Abisko" (1999)
"Samtaler på TV" (2001)
Kontakt os meget gerne for yderligere oplysninger og eventuel booking af hans foredrag.
Læs også om Reimer Bo's Talkshow.